Mendirikan perusahaan dagang seperti toko distributor agen akan lebih menguntungkan jika memilih lokasi dekat dengan a.sumber bahan baku b. sumbet tenaga kerja

Mendirikan perusahaan dagang seperti toko distributor agen akan lebih menguntungkan jika memilih lokasi dekat dengan
a.sumber bahan baku
b. sumbet tenaga kerja
c. pemerintah daerah
d. pasar
e. perbankan
2. dapat menjamin kepuasan dan kebutuhan konsumen merupakan
a. tempat usaha yang diinginkan konsumen
b.ukuran menetapkan tempat usaha yang strategis
c. tempat usaha yang strategis
d.daerah pusat perdagangan
3. pihak bank memberikan prioritas pinjaman kredit pada usaha
a.golongan ekonomi lemah yang spesial
b.yang memiliki masalah keuangan
c.yang membutuhkan dana
d. yang bermanfaat bagi masyarakat
e. golongan ekonomi lemah yang hampir bangkrut
4.tingkat kepercayaan bank kepada calon nasabah dipengaruhi oleh faktor-faktor berikut kecuali
a.kejujuran nasabah
b.kemampuannya coba
c.jaminan
d.surat perjanjian
e. itikad baik nasabah
5 tempat usaha yang diinginkan oleh pembeli dalah
a. fasilitas parkir cukup luas
b. bahan baku mudah didapat
c. tenaga kerja mudah didapat
d.sumber energy mudah didapat
e. semuab jawaban benar
6.penentuan dan pemilihan tempat usaha yang akan mengangkut tentang
a. efisiensi transportasi
b.sifat bahan baku
c.semua jawaban salah
d.kemudahan mencari konsumen
e. semua jawaban benar
7 pengambilan keputusan dalam mencari tempat usaha usaha yang strategis dapat dipandang sebagai
a.proses mencari tempat usaha yang umum dan strategis
b. proses mencari tempat usaha yang khas
c.peluang usaha mengalahkan pesaing
d.jawaban A dan B Benar
e. jawaban a b dan c benar
8.bahan utama yang diproses menjadi produk jadi disebut
a.bahan
b.bahan baku
c.bahan pembantu
d.produk
e.barang
9.mencari tempat usaha perusahaan yang strategis ......jika dibandingkan dengan mencari tempat usaha untuk pabrik
a.pada umumnya lebih sulit
b.pada umumnya lebih mudah
c. sama-sama sulitnya
d.tidak dapat dibandingkan
10. job analysis digunakan untuk menjamin
a.jumlah kebutuhan tenaga kerja
b. kualitas kerja
c.kesejahteraan tenaga kerja
d. seleksi pelamar kerja
e.penetapan tenaga kerja
11.personality test merupakan salah satu jenis teks dalam rangka menetapkan tenaga kerja .tes ini dimaksudkan untuk
a.meramalkan kecakapan belajar calon tenaga kerja di kemudian hari
b.mengukur aspek aspek intelegensi calon tenaga kerja
c. mengukur kecakapan calon tenaga kerja
d.mengukur sifat-sifat kepribadian calon tenaga kerja
e.memperoleh kesan tentang tenaga kerja
12. hasil dari job description yang dilakukan perusahaan adalah
a.spesifikasi jabatan
b.analisa jabatan
c.deskripsi jabatan
d job sspecification
e.job character
13.Berikut ini merupakan teknik rekruitmen kecuali
a.memasang iklan
b.melakukan tes atau ujian
c.mewawancarai calon tenaga kerja
d .membuat daftar orang-orang yang akan diwawancarai
e membuat daftar kegiatan perusahaan
14.mandor tenaga kerja yang bertugas memberikan petunjuk kepada para tenaga kerja tentang cara mengerjakan pekerjaan disebut
a.time and cost clerk
b. route clerk
c.disciplinare
d instruction card clerk
e. insprector
15.
pada umumnya perusahaan yang bergerak di bidang jasa menggunakan struktur organisa
a.lini
b.garis
c.fungsional
d staf
e.campuran
buat besook plis